LogiX HR Modulu

Logix HR ERP həlləri təşkilatların insan resursları idarəetmə proseslərini optimallaşdırmağa və avtomatlaşdırmağa imkan verir. Bu həll HR-lə bağlı tapşırıqları və məlumatları vahid platformada birləşdirərək işçilərin və onların məlumatlarının effektiv idarə edilməsini təmin edir. Logix HR ERP həllərinin tətbiqi təşkilatlara məhsuldarlığın artması, əl əməyinin azalması, məlumat dəqiqliyinin yüksəlməsi, qaydalara daha yaxşı riayət edilməsi, işçilərin məmnuniyyətinin artması və HR idarəetmə tərəfindən daha məlumatlı qərarların verilməsi kimi bir sıra üstünlüklər qazandırır.

Əsas HR İdarəetmə:

Logix HR ERP həlləri təşkilat daxilində əsas insan resursları idarəetmə proseslərini optimallaşdırmaq və avtomatlaşdırmaq üçün istifadə olunur. Bu həll HR tapşırıqlarını və məlumatları vahid platformada birləşdirərək işçilərin məlumatlarının əmək fəaliyyətləri boyunca effektiv idarə edilməsini təmin edir.

Performans İdarəetməsi:

Bu alət işçilərin hədəflərinin müəyyən edilməsi, performans qiymətləndirmələrinin aparılması və fərdi və komanda inkişafının izlənilməsini asanlaşdırır. Bu, işçilərin inkişafı haqqında məlumat verir və təlim və ya təkmilləşmə tələb edən sahələri müəyyən edir.

Təlim və İnkişaf:

Logix HR ERP həlləri tez-tez işçi təlim proqramlarının idarə olunması, təlimin gedişatının izlənməsi və təlim təşəbbüslərinin işçi performansı və bacarıqlarına təsirinin qiymətləndirilməsi üçün vasitələri ehtiva edir.

İşə qəbul və Namizəd İzləmə:

İşə qəbul modulu vakansiyaların yerləşdirilməsi, müraciətlərin toplanması, müsahibələrin planlaşdırılması və namizədlərin irəliləyişinin izlənilməsi ilə işə qəbul prosesini daha səmərəli edir. Bu, HR komandasının konkret vəzifələr üçün ən yaxşı namizədləri tapmasına kömək edir.

Maaş İdarəetməsi:

Logix HR ERP sistemi əməkhaqqı hesablanmasını avtomatlaşdırır, dəqiq və vaxtında ödəniş hesablamalarını, vergi tutulmalarını və əmək qanunlarına uyğunluğu təmin edir. Həmçinin, mükafatların idarə edilməsini və davamiyyətin və məzuniyyətlərin izlənməsini təmin edir.

Zaman və Davamiyyət İdarəetməsi:

Sistem işçilərin iş saatlarını, məzuniyyətlərini, tətil vaxtını və digər davamiyyətə dair məlumatları izləyərək dəqiq maaş hesablamasına kömək edir və əmək qanunlarına uyğunluğu təmin edir.

Uyğunluq və Hesabatlıq:

Sistem, işçi qüvvəsinin demoqrafik göstəriciləri, performans göstəriciləri, maaş cədvəlləri və əmək qanunlarına uyğunluq haqqında müxtəlif hesabatlar yarada bilir. Bu, HR menecerlərinə və icraçılara məlumatlı qərarlar qəbul etməyə və qanuni uyğunluğu təmin etməyə kömək edir.

Analitika və Təhlillər:

İnkişaf etmiş Logix HR ERP sistemləri trendlərin müəyyən edilməsi, işçi dövriyyəsinin proqnozlaşdırılması və strateji işçi qüvvəsi planlaşdırması ilə bağlı məlumat analitikası və proqnozlaşdırma imkanlarını təklif edir.